Médecine du travail · rayonnements ionisants
Apprendre, décider, tracer.
RADARIUM organise les bases scientifiques, les cas de terrain, les repères réglementaires et les rôles des acteurs pour aider un médecin du travail à raisonner sans perdre la prudence nécessaire.
RADARIUM est un support de formation et d'aide au raisonnement. Il ne prononce pas d'aptitude ou d'inaptitude individuelle, ne remplace pas les textes officiels et impose une vérification à la date d'une décision engageante.
Repères pratiques
Quelques seuils à ne pas mémoriser de travers.
Ce tableau sert de point d'entrée. Les détails, exceptions, articles et situations concrètes sont développés dans les parcours, la monographie et les cas.
| Sujet | Repère pratique | Source officielle à vérifier |
|---|---|---|
| Travailleur exposé | 20 mSv de dose efficace sur douze mois consécutifs pour l'organisme entier. | Code du travail R.4451-6 |
| Cristallin | 20 mSv sur douze mois consécutifs; point particulièrement critique en interventionnel. | Code du travail R.4451-6 |
| Classement catégorie A | Déclenché notamment si le travailleur est susceptible de recevoir > 6 mSv de dose efficace, ou > 15 mSv au cristallin, ou > 150 mSv peau/extrémités sur douze mois consécutifs. | Code du travail R.4451-57 |
| Femme enceinte | Pas d'affectation ou maintien sur un poste requérant un classement en catégorie A; l'aménagement doit être proportionné au poste réel. | Code du travail D.4152-6 |
| Allaitement | Interdiction d'affecter ou maintenir une femme allaitant à un poste comportant un risque d'exposition interne. | Code du travail D.4152-7 |
| Autorité | Depuis le 1er janvier 2025, l'ASNR réunit les missions issues de l'ASN et de l'IRSN. | ASNR |
Repères vérifiés le 20/06/2026 — vérifier l'état en vigueur sur Légifrance/ASNR avant toute décision engageante.
Parcours principal
Du rayonnement au dossier médical.
Le parcours visuel sert de colonne vertébrale : source, dépôt d'énergie, effet, mesure, acteurs, décision, trace.
Parcours complets
Apprendre comme un médecin du travail.
Chaque sous-parcours relie concepts, raisonnement clinique, procédure, questions de consultation, trace DMST, pièges et sources actualisées.
Cartes de compréhension
Un schéma, une idée forte.
Chaque carte doit rendre une relation plus claire. Pas de graphe brut, pas de surcharge.
Fiches
Relire quand on a besoin du détail clinique.
Filtrer les fiches et voir les pièges, l'interrogatoire et l'idée théorique centrale.